Un chantier-école pour éco-rénover un bâtiment patrimonial en coeur de ville à Rostrenen (22)

Découvrir le témoignage vidéo de Guillaume Robic, maire :

La ville de Rostrenen compte une population de 3 428 habitants et s’étend sur 32 km². Ville-centre de la Communauté de Communes du Kreiz-Breizh (CCKB), située dans le Pays Centre Ouest Bretagne (COB), elle cherche à valoriser cette centralité attractive tout en développant un bien-vivre ensemble porteur d’une ruralité positive.

Un ancien bâtiment à réhabiliter

Une ancienne poterie en friche, avec un intérêt patrimonial indéniable, est identifiée comme un lieu emblématique du processus de redynamisation du Centre-Ville à mettre en œuvre.

L’objectif final est d’en faire une vitrine patrimoniale, un guichet de la construction durable, car notre territoire est doté d’artisans et d’un savoir-faire remarquables en la matière.

Guillaume Robic, maire

Une réponse à un besoin du territoire

En 2010, COBFormation – organisme de formation sous statut associatif implanté en Centre Ouest Bretagne depuis 1995 – mène une enquête auprès des entreprises du bâtiment du Kreiz Breizh : les compétences et la main d’œuvre en éco-construction et éco-rénovation manquent tandis que la demande est de plus en plus forte. L’organisme dirigé par Anne-Sophie Oudin sollicite ensuite la Région et Pôle Emploi afin de créer un dispositif de formation qui viendrait répondre à ce besoin : c’est ainsi que naît, dès 2013, la première formation en éco-construction du Kreiz-Breizh, suivie par d’autres.

Un nécessaire changement de pratiques des professionnels

COBFormation n’est pas la seule à faire le constat du manque de main d’œuvre qualifiée en éco-construction et d’entreprises soucieuses de leurs bonnes pratiques. C’est aussi le cas de l’association ECOB (Eco-construction, Concertation, Ouverture, Bien-Être). Depuis plus de dix ans, ECOB regroupe des artisans dotés d’une sensibilité écologique et sociale, avec pour objectif de promouvoir un habitat sain et raisonné tout en défendant les savoir-faire spécifiques du territoire. ECOB déplore les difficultés à faire changer les habitudes des artisans conventionnels. Pourtant, comme l’a révélé l’enquête de COBFormation, la demande est importante ; une mutation est à faire dans les organismes de formation. Bien sûr, il existe des niches (à l’instar d’Eclis) mais il faut passer à l’échelle globale.

On est au début d’une demande qui va se développer de manière conséquente. Il faut donc rendre attractifs les métiers du bâtiment et de l’éco-construction afin de pouvoir y répondre. Et le Kreiz Breizh a cette qualité : oser faire.

Christophe De Quélen, artisan d’ECOB

Un « alignement de planète »

C’est ainsi que les différents acteurs présentent le projet. Le chantier-école de Rostrenen permet ainsi de former des personnes qui veulent apprendre l’éco-construction, de répondre à la demande d’une main d’œuvre en éco-construction tout en transmettant les savoir-faire traditionnels et novateurs des artisans impliqués.

Pour le maître d’œuvre, la plus-value du chantier-école est multiple :

• Respecter la qualité architecturale originelle du bâti et la valoriser par la rénovation écologique
• Rationnaliser le cout global du chantier
• Être acteur dans les domaines de la formation professionnelle, du soutien au tissu artisanal local, au développement de compétences professionnelles spécifiques répondant à des enjeux de transition (éco-construction)
• Participer à une dynamique dans le centre-ville : ce chantier-vitrine est un projet en lui-même, il se déroulera sous les yeux des habitants qui pourront observer l’évolution des travaux jusqu’au résultat final.

Pourtant, tout n‘est pas si simple :

Dans le cas du chantier-école, avant de lancer l’appel d’offre, il faut déjà avoir une relation en amont avec tous les acteurs (formation, mairie, artisans). Si cela change forcément nos pratiques, cela nous rend aussi plus impliquant. En outre, le chantier école permet l’expérimentation, de la souplesse.

Sophie Goaër, architecte à Rosporden (29)

Le dispositif chantier-école

Dispositif de formation profession­nelle, il ne faut pas le confondre avec les chantiers d’insertion. Il s’agit de permettre à des demandeurs d’emploi – pourvus d’une sensibi­lité particulière pour les techniques d’éco-construction – de découvrir les métiers du bâtiment dans le cadre d’un dispositif préqualifiant. L’essentiel de la formation se passe sur le chantier afin d’apprendre le déroulement et l’organisation d’un chantier de rénovation. Le reste du temps, les stagiaires travaillent leur projet professionnel et ont égale­ment trois semaines de stage en entreprise pour valider leur pro­jet. La session 2022 démontre que 70% des stagiaires ont poursuivi leur parcours dans une formation certifiante.

Une convention est signée entre la commune et COB Formation qui organise le recrutement et l’enca­drement des stagiaires. COB For­mation propose d’accueillir dix sta­giaires. Cela représente toujours un petit défi de constituer un groupe. Pôle emploi informe largement sur cette opportunité de formation auprès des demandeurs d’emplois.

Le chantier-école est financé d’une part par la commune qui met à disposition le chantier, assure la fourniture des matériaux, la prise en charge d’une partie des repas des stagiaires, les prestations des professionnel·les sur le chantier. D’autre part, la région Bretagne et l’agence Pôle emploi de Carhaix assurent les frais inhérents à la for­mation elle-même et les dépenses pédagogiques associées. Sur les deux premières années de chantier, cela représente pour elles un bud­get d’environ 118K€, sans compter la prise en charge des aides finan­cières versées mensuellement aux stagiaires le temps de leur forma­tion.

Enfin, l’implication d’ECOB constitue un vrai bénéfice tant pour les stagiaires que pour le maître d’ouvrage, dans la qualité de la formation et des tra­vaux menés. Les artisans sont très impliqués dans l’action. Ils y voient la réponse à des enjeux cruciaux concernant l’artisanat local : susciter des vocations dans le bâtiment et l’éco-construction dans la perspec­tive de transmission de entreprises, d’adaptation des compétences et des habitudes de travail et attrac­tivité pour un secteur d’activité qui nécessite une transition.

Chantier en 3 sessions

A l’issue de la conception, trois sessions sont envisagées pour mener à bien les travaux envisagés et réalisables par le chantier-école (de janvier à juin 2022, 2023, 2024) . Chaque session est considérée comme une action indépendante de formation de territoire qui nécessite à chaque fois une nouvelle consultation et un appel d’offre séparé. A chaque session est confié un chantier :

• La déconstruction, la mise à nu des pierres et le rejointoiement
• L’isolation en bloc de miscanthus : voir page-expérience BRUDED dédiée au chantier d’éco-rénovation et les blocs de miscanthus.
• Les finitions

Quelques lots seront confiés à des artisans uniquement (couverture …).

Côté finances

Dépenses
Acquisition 34 K€
Travaux (estimation) 270 K€
AMO, études, missions 31 K€

Financement
DESIL 2022 124 K€
Bien vivre partout en Bretagne (sollicité) 56 K€

Contact

Guillaume Robic, maire / 02 96 57 42 00 / accueil@ville-rostrenen.bzh